الطريق إلى القيادة وتنمية الشخصية

الطريق إلى القيادة وتنمية الشخصية

اسم الكتاب : الطريق إلى القيادة وتنمية الشخصية
تأليف :ج-كورتوا
ترجمة : سالم العيسي
نشر: دار علاء الدين…دمشق
0000000000000000000000000
المقدمة :
إن شخصية المرء تبقى غريزيا وحسب الفطرة معطية لخصائص متعددة وفعالة
بداخله ، منها الخفية ومنها الظاهرة ، فإذا فكر المرء بالقيام بعمل ما . يشترك
في داخله – حسب الفكرة – مقدار معين من هذه الخصائص الخفية والظاهرة
، كالحس والخيال والمحاكمة والإدارة والوعي للقيام بتحقيق هذه الرغبة التي
بدورها تتحكم بسلسلة من الأفكار المتلاحقة ، فينتج عنها الحدس الذي يعود
إلى اللاوعي ، كما تنتج مقابلة الإدارة التي تقود إلى الوعي الذي بدوره ينظم
الفعاليات الظاهرة لتكون شخصية القائد .
رسالة القائد :
1- من هو القائد :
* فهو رأس الذي ينظر ويفكر ويحسن التصرف لصالح سائر الجسم ( أي مرؤوسيه)
* القائد هو الذي يعلم ويحقق
* فالقائد مع علمه بما يريد ، يعرف كيف ينسق الجهد مع الهدف الذي يرغب تحقيقه .

.
* كونك قائدا لا يتطلب منك فقط صنع الأعمال ، بل صنع الرجال أيضاً
اكتشافهم وتوحيدهم وأن تكون محبوباً لديهم .
2- لماذا يلزمنا قادة :
* أية مجموعة كانت مؤهلة فهي عاجز عن القيادة . وأية جماعة بدون قائد هي كالجسد بدون رأس ، وكالقطيع التائة على غير هدى عرضة للذعر .
3- مهمة القائد الكبرى هي : خدمة الآخرين :
 للتمكن من العيش ، تحتاج كل بلاد إلى عناصر تعتمد على عقيدة أو مذهب تتمسك بها وتضع لها القواعد والفرائض ، وحينما أنتقي أكون قد التزمت نظاما وهو الخدمة .
4- ما الذي يصنعه القائد ؟
* ليست المقدرة هي التي تعطي حق القيادة للقائد ، بل هو التوكيل الشرعي الذي تلقاه
. ولكن في المستقبل لا يتمكن من تعبيئة مهمة القائد الموكولة إليه بكل دقة وكفاءة لصالح وخير الجماعة ، إلا إذا تمت فيه الصفات الحميدة التي تجعله أهلاً لتربة القائد .
 على القائد أن يكون أكثر يقظة من الآخرين ليكون السباق في رؤية الخطر وفي الفرص المواتية ، والأكثر حدة في الذهن من خلالها يتمكن من دراسة معطيات العمل المطلوب . والأكثر حذراً في وضع الأمور في نصابها ، والأسرع في اتخاذ القرار في سبيل دفع الأمر إلى المنطقة المرجوة . والأكثر جرأة في تبني المخاطر الضرورية لتدريب كل فرد على القيام بنشاطه . والأشجع بالسيطرة على الوجل المحيط ، والمثابر في سبيل التغلب على المصاعب واستهلاك الوقت ، والأثبت على العزلة ، وبالوقت نفسه الأغنى في النشاط البشري .
 صفات القائد
1- ثقة في المهمات وفي الرسالة التي يحملها
2- حس السلطة
3- عظمة وتبعية القائد
4-حس القرار والبديهة
5- روح القائد
6- القدرة المحققة
7- الثبات والسكينة وامتلاك القرار
8- الحس بالواقع وبالحقيقة
9- الأهلية
10- بصيرة وفطنة القائد
11- معرفة الرجال
12- العطف والفكر النير
13- طيبة القلب
14- احترام الأهلية الإنسانية
15- حس العدالة
16- الحزم والصلابة
17- المثل الأعلى
18- التواضع
ممارسة العمل من قبل القائد
1- فن تربية وصياغة الرجال
2- فن التنظيم
3- طريق إلى القيادة
4- فن المراقبة
5- فن التوبيخ والتعنيف
6- فن أو طريق العقوبة
7- فن أو طريقة إضعاف وتحييد المقاومات
8- فن أو طريق التشجيع والمكافآت
9- فن الحصول على المساعدات
10- على القائد أن يحسن التعاون مع القادة الآخرين
11-أسرار القائد
***عندما نستعرض مقدار العبء الثقيل الذي يجب أن يتحمله القائد في الحكم ، تظهر أمامنا الوصية الثمينة التي يجب أن يتقيد بها القائد هي أن يجعل نفسه محبوبة . وهذه الصفة تقوده إلى حسن التفاهم مع المرؤوسيه ،- وضع الخطة السليمة لمشروعه – نفح إرادته في أفكار جميع المنفذين لمشروعه – والاشتراك معهم بوفاق تام لتنفيذ الواجب المشترك ولتحقيق العدالة وكل ذلك يجب أن يتم بالمحبة والإخلاص . وعلى القائد قبل كل شيء أن يتمتع
يشخصية فذة متعمدا على إرادة الله ، وأن يدرك حقيقة مهمته وأن يكون
واقعياً ولا ينسب خلف الخيال لأن الفرق دوما هو شاسع بين الواقع وبين ما هو مطلوب تحقيقه . أن الله يساعد الذين يعملون باسمه .
---------- انتهى--------------

المصدر: نفساني